Résumé

L’objectif de cet article est d’illustrer comment la diversification amène à faire évoluer les différents métiers des agronomes, leurs postures et leurs compétences, en mettant en regard des agronomes de structures professionnelles variées (conseil agricole, filière, collectivité territoriale, recherche, enseignement agricole). Au-delà des spécificités de chaque métier, l’analyse permet de repérer des compétences partagées entre agronomes, tout particulièrement pour l’analyse d’objets complexes (multi-factoriels, multi-objectifs, multi-échelles) et pour le soutien aux échanges entre acteurs des systèmes agrialimentaires, qu’ils soient publics et/ou privés, des filières et/ou des territoires. Accompagner techniquement la diversification reste un challenge pour les agronomes du fait de l’ampleur des connaissances nécessaires et de leur incomplétude actuelle. Un front de travail pour les agronomes est donc de penser de nouveaux modes de production des connaissances, combinant une diversité de disciplines et de compétences, mêlant théorie, expertise et pratique. De plus, si la diversification se met en œuvre concrètement sur des parcelles d’exploitations agricoles, ce sont les dynamiques de territoires et de filières qui vont permettre ou pas sa pérennisation. Les agronomes ont donc un rôle clé à jouer, dans une collaboration interdisciplinaire, pour initier, et autant que possible, pérenniser ces dynamiques qui dépendent beaucoup des incitations économiques et des politiques publiques.